Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych ma orzec w dwóch sprawach dotyczących akcji afirmatywnej, a przed wydaniem orzeczenia Apple złożył w Sądzie Najwyższym wniosek o narzeczoną w celu poparcia programów akcji afirmatywnej, które są kwestionowane na Uniwersytecie Północnej Karoliny (UNC) i Harvardzie.
Gigant technologiczny z Cupertino jest zdecydowanym zwolennikiem równości rasowej w Stanach Zjednoczonych. Apple uruchomiło wielomilionowe projekty „Inicjatywa na rzecz równości rasowej i sprawiedliwości”, aby zapewnić równe szanse edukacyjne i zawodowe osobom ze zmarginalizowanych społeczności rasy czarnej i brązowej oraz rzucić wyzwanie systemowemu rasizmowi w kraju.
W listopadzie 2021 r. firma technologiczna przeznaczyła 300 mln dolarów na rozszerzenie Inicjatywy na rzecz Równości Rasowej i Sprawiedliwości, „aby wspierać studentów i innowatorów z grup kolorowych i mniejszościowych, a także organizacje wspierające działające na rzecz reformy wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych i sprawiedliwości środowiskowej”.
Apple i 80 amerykańskich firm twierdzą, że programy akcji afirmatywnej na uniwersytetach przyciągają zróżnicowaną i włączającą siłę roboczą
Bloombergaraportyże Apple, Google, Meta i prawie 80 innych firm złożyły pozew do Sądu Najwyższego na początku tego tygodnia. Firmy argumentują, że programy akcji afirmatywnej na uniwersytetach kształcą wysoko wykwalifikowane, włączające i tolerancyjne jednostki, które wzbogacają korporacyjne środowisko pracy.
W dokumencie złożonym w poniedziałek argumentowano, że różnorodność korporacyjna, równość i wysiłki na rzecz włączenia społecznego „zależą od programów przyjęć na uniwersytety, które prowadzą absolwentów kształcących się w środowiskach zróżnicowanych rasowo i etnicznie”.
Zobacz także:Tryb akcji w iPhonie 14, dobry zamiennik kamery akcji typu GoPro – CNET
„Tylko w ten sposób Ameryka będzie mogła stworzyć grupę wysoko wykwalifikowanych przyszłych pracowników i liderów biznesu, przygotowanych na zaspokojenie potrzeb nowoczesnej gospodarki i siły roboczej” – stwierdzono w dokumencie.
Sprawy Harvarda i UNC to pierwsze sprawy rozpatrywane przez Sąd Najwyższy, który ma obecnie konserwatywną większość 6 do 3. Być może, Sądu Najwyższegoostatniuchylenie wyroku w sprawie Roe vs. Wade, przełomowego orzeczenia ustanawiającego konstytucyjne prawo do aborcji, zaniepokoiło firmy możliwą decyzją.
„To idealny czas, aby świat korporacji nie tylko siedział na uboczu”, powiedziała Lael Chappell, dyrektor ds. dystrybucji ubezpieczeń w Coalition, Inc., która zajmuje się kwestiami różnorodności, równości i włączenia społecznego.